从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为 ()

A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象

C.对考评数据进行统计分析和管理

D.对考评结果的信度和效度进行检验

E.将考评结果和相关信息形成数据库

A.绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人

B.绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者

C.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

D.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解

E.绩效考评有助于实现一定的管理目的

A.对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调

B.形成绩效考评报告书并及时反馈给考评对象

C.对考评结果的信度和效度进行检验

D.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

E.将考评结果和相关信息形成数据库

A.上级是最重要的绩效考评主体

B.其他部门同事属于外部考评主体

C.绩效考评主体的选择与考评内容有关

D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别

E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

A.绝对定级法

B.相对定级法

C.顺序法

D.综合分析法

E.常模分析法

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效

D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理等息息相关

A.品质主导型

B.价值主导型

C.信念主导型

D.行为主导型

E.结果主导型