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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

A.协作

B.对抗

C.折中

D.迁就

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发布时间：2019-10-19

更多“小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（)的行为”相关的问题

第1题

团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。（)

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第2题

森林古猿的一支, 由树栖下到地面生活后, 由于环境的改变, 其一些生活方式必须改变, 这为它们进化成人类莫定了基础, 下列所述与此无关的是（）

A.要直立行走, 以便寻找食物发现敌害

B.前肢的解放, 使前后肢分工明确, 前肢逐渐变成了手

C.为了提高生产效率, 它们研究发明了各种工具

D.由于经常围捕猎物, 它们要相互协作交流, 因而逐渐产生了语言

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第3题

对本部门过往整体服务能够超越您及所在团队预期的情况如何（）

A.经常能够超越预期

B.有时能超越预期

C.极少能超越预期

D.从未超越预期

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第4题

当面临进度延期且成本超支情况时，若某个团队成员为了茌进度安排内不超预算的情况下成功完成项目，

制定了几个备选方案，并提出若干问题，例如，“我们能这样做吗？…‘如果我们这样做，结果是什么？”以及“这真的值得我们付出努力吗？”那么该团队成员主要的激励因素是____。

A.权变理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

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第5题

李老师所在的幼儿园是农村幼儿园，他在选择幼儿科学内容时，并未照本宣科，而是细心观察幼儿平时所带来的玩具，发现小朋友们经常会对某个小朋友带来的小动物非常关注，都想去摸一摸，看一看。因此，李老师结合当地养殖特点，选择了小鸡为探究内容，对此小朋友们兴致勃勃，这体现出学前儿童科学教育应具有()。

A.教育内容的系统性

B.教有内容内科学性

C.教育内容的兴趣性

D.教育内容的应试性

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第6题

中国女药学家屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖。她说，青蒿素研究成功是集体攻关的成绩，为了实验药效，每个成员都曾以身试药，经历了艰难历程，由此获得的诺贝尔奖属于科研团队的每个人，属于中国科学家群体。她的话启示我们①集体目标的实现需要每个成员都付出智慧和力量②集体成员要勇于承担在集体中的责任，尽自己所能，为集体出力③当集体利益与个人利益发生冲突时，要以集体利益为重④为了个人的荣誉，要不惜一切代价（）

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第7题

随着科技的发展，团队召开会议的方式也变得多种多样。小李所在的公司员工经常使用电子邮件、MSN和BBS等方式进行会议交流，这种方式属于()。

A.电话会议

B.面对面会议

C.网络会议

D.视频会议

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