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[单选题]

开发人力资源的基础性工作是()。

A.做好人力资源制度建设

B.严格绩效考核

C.进行科学的人力资源预测

D.对人力进行教育和培训

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发布时间：2019-10-07

更多“开发人力资源的基础性工作是（)。A．做好人力资源制度建设B．严格绩效考核C．进行科学的人力资源”相关的问题

第1题

开发人力资源的基础性工作是（)。

A.严格绩效考核

B.做好人力资源制度建设

C.进行科学的人力资源预测

D.对人力进行教育和培训

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第2题

在制订培训计划时，要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。（）

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第3题

公共部门人力资源的（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

A.招募

B.获取

C.开发

D.教育

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第4题

某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是()：①人力资源需求预测;②人力资源环境预测;③人力资源供给预测;④人力资源开发预测。

A.①②

B.③④

C.②③

D.①③

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第5题

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

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第6题

工作描述是为企业人力资源规划，员工薪酬确定等提供基础性信息。（)

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第7题

人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使得人力资源外包成为可能。（)

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第8题

对于工作描述的作用，以下论述不正确的是（)。

A.为获得工作分析结果形式起了奠基作用

B.直接服务于组织内部的目标管理和整个人力资源管理过程

C.作为组织战略规划的原始资料

D.与工作研究的基础性相关

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第9题

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬结构设置

D.招聘策略

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第10题

为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等属于课程开发工作的（）。

A.基础性工作

B.实施计划

C.前期准备工作

D.计划性工作

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