简述绩效计划的制订原则和步骤。

A.绩效计划的准备阶段

B.制订阶段

C.确认阶段

D.实施阶段

A.绩效计划的制订必须与组织和部门的总体目标一致

B.让员工、管理者以及其他相关主体参与到绩效计划的过程

C.流程系统化原则

D.贯彻执行原则

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.达成一致

D.探索可能

E.给予信心

下列关于投资组合管理的四个步骤的顺序描述正确的是()

A．(1)撰写投资政策说明书(policystatement);(2)制订投资策略;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

B．(1)制定投资策略;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订并执行投资计划;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

C．(1)撰写投资政策说明书;(2)制订并执行投资计划;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

D．(1)制订并执行投资计划;(2)撰写投资政策说明书;(3)制订投资策略;(4)追踪考核投资绩效监督反馈

投资组合管理的四个步骤中,最重要且对投资者影响最大的是()

A．撰写投资政策说明书

B．制订投资策略

C．制订并执行投资计划

D．追踪考核投资绩效监督反馈

A.突出重点原则

B.可接受性原则

C.目标一致原则

D.全员参与原则