沙盘推演测评法适用于企业（）的测评和选拔。A.中层管理人员B.高级管理人员C.各类管理人员D.基层

沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A.高级管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.各类管理人员

沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监

沙盘推演测评法的操作过程中，被试热身的时间控制在（）左右。

A.1小时

B.1．5小时

C.2小时

D.3小时

在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。

A.1年内

B.1～2年

C.3～4年

D.5～10年

沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察（）。

A.计划能力

B.决策能力

C.分析能力

D.沟通能力

在进行沙盘推演测评法操作时，实战模拟阶段的时间一般不超过（）

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.5小时

A.2

B.3

C.4

D.5