简述沙盘推演测评法的含义、特点，以及程序和方法。

A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色

B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误

C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分

D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现

E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

A.2

B.3

C.4

D.5

沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A.高级管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.各类管理人员

沙盘推演测评法适用于企业（）的测评和选拔。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.各类管理人员

D.基层管理人员

沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监

向。有关竞争者的情报，并解析所拥有的信息，同时也要倾听其他组员的意见并考虑他人的观点，以及如何说服他人并承担一定的决策风险。体现的是沙盘推演测评法的（）。

A.被试者之间可以实现互动

B.直观展示被试者的真实水平

C.能使被试者获得身临其境的体验

D.能考察被试者的综合能力

A.被试热身

B.考官初步讲解

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

沙盘推演测评法的操作过程中，被试热身的时间控制在（）左右。

A.1小时

B.1．5小时

C.2小时

D.3小时