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[主观题]

“人只有通过适当的教育之后,人才能成为一个人。”夸美纽斯的这句话旨在说明教育是()。【2013年下半

年真题】

A.培养人的社会实践活动

B.使人得以生存的活动

C.传递社会经验的活动

D.保存人类文明的活动

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更多““人只有通过适当的教育之后,人才能成为一个人。”夸美纽斯的这句话旨在说明教育是()。【2013年下半”相关的问题

第1题

“人只有受过一种合适的教育之后,人才能成为一个人。”夸美纽斯的这句话旨在说明教育是()。A.传递

“人只有受过一种合适的教育之后,人才能成为一个人。”夸美纽斯的这句话旨在说明教育是()。

A.传递社会经验的活动

B.使人得以生存的活动

C.培养人的社会实践活动

D.保存人类文明的活动

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第2题

“只有受过恰当的教育之后,人才能成为一个人。”是()的观点。A.卢梭B.夸美纽斯C.赫尔巴特D.康德

“只有受过恰当的教育之后,人才能成为一个人。”是()的观点。

A.卢梭

B.夸美纽斯

C.赫尔巴特

D.康德

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第3题

下列说法错误的是()

A.不能直接用望远镜观看太阳

B.偶然事件只有碰到有心人才能成为发明的开端

C.望远镜的目镜一定是凸透镜

D.显微镜的物镜一定是凸透镜

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第4题

一些人有这样一种思想误区,即只讲“实现自身价值”,不讲“提高自身价值”。人当然天生就有价
值,这价值应当重视,但还有待提高。提高不能靠自我包装与炒作,必须要真正提高质量。具体表现无 非就是德与才,这两方面的提高,只有通过克己修身。“玉不琢,不成器”,人不克己修身,如何能成为 “大器”?所以孟子说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂 乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”不经艰苦磨练,如何能“增益其所不能”? 这段文字意在()。

A. 澄清对待自身价值的思想误区 B. 强调德才兼备是人才质量的核心 C. 批评某些人一味自我包装炒作的行为 D. 阐明克己修身对提高自身价值的重要意义

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第5题

一些人有这样一种思想误区,即只讲“实现自身价值”,不讲“提高自身价值&r

dquo;。人当然天生就有价值,这价值应当重视,但还有待提高。提高不能靠自我包装与炒作,必须要真正提高质量。具体表现无非就是德与才,这两方面的提高,只有通过克己修身。“玉不琢,不成器”,人不克己修身,如何能成为“大器”?所以孟子说:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”不经艰苦磨练,如何能“增益其所不能”?

这段文字意在()。

A. 澄清对待自身价值的思想误区 B. 强调德才兼备是人才质量的核心

C. 批评某些人一味自我包装炒作的行为 D. 阐明克己修身对提高自身价值的重要意义

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第6题

“只有通过恰当的教育,人才能成为人”,这句话出自()。

A.柏拉图

B.夸美纽斯

C.亚里士多德

D.卢梭

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第7题

第六届全国道德模范许启金,35年如一日地坚守在电网安全生产一线,在1 700千米供电线路上往来穿梭,足迹踏遍了宿州电网输电线路的每一基杆塔,急难险重工作现场总是离不开他忙碌的身影。他忍得住辛苦,扑得下身子,成为拥有5项国家专利、15万字学术专著的“专家团队”领头人,并创造了“高中生执教大学”的传奇。对此理解正确的是()

A.只要参加学习,就一定能成为人才[来源:学科网]

B.终身学习只是个人可持续发展的必然要求

C.只有树立终身学习的理念,才能应对未来社会的挑战,肩负起民族复兴的使命

D.人生的价值在于拥有知识和技能

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第8题

关于人的基本需要的规律的描述,错误的是()

A.只有生理需要得到满足后,人才会考虑其他的需要

B.有些需要必须立即并持续地予以满足

C.各层次需要间可相互影响

D.通常是在一个层次的需要被满足之后,更高一层的需要才出现,并逐渐明显

E.层次越高的需要,其满足方式差异越大

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第9题

下列关于城市维护建设税的说法,正确的是()。A.只要缴纳增值税就会缴纳城建税B.只有同时缴纳增值

下列关于城市维护建设税的说法,正确的是()。

A.只要缴纳增值税就会缴纳城建税

B.只有同时缴纳增值税、消费税、营业税的纳税人才能成为城建税的纳税人

C.只要退还“三税”就退还城建税

D.城建税的纳税人是负有缴纳增值税、消费税或营业税纳税义务的单位和个人

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第10题

随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为客户招募所需要的人才,包括从其
他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。

上述断定最能支持以下哪项结论?

A.一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少

B.为了保护自己的人才不被挖走。一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人

C.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是提高雇员的工资

D.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”

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