员工职业生涯组织方法的影响因素包括()

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

A.组织特色

B.入力评估

C.工作分析

D.人力资源管理

E.人际关系

A、(2)(3)(5)(6)

B、(1)(2)(3)(5)(6)

C、(1)(2)(3)(4)(6)

D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)

A.能力

B.人格特征

C.职业发展阶段

D.职业锚

E.家庭

A.价值观

B.身体状况

C.工资报酬

D.工作经验

E.社会地位

A.心理特质

B.生理特点

C.人际关系

D.学历经历

E.家庭背景

此题为判断题(对，错)。

在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气

B.员工招聘

C.职业生涯规划

D.薪酬管理