美国电话电报公司的职业生涯开发工作是基于以下哪项因素的考虑()。
A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气
B.员工招聘
C.职业生涯规划
D.薪酬管理
A.管理层担心公司规模的缩小会影响员工的士气
B.员工招聘
C.职业生涯规划
D.薪酬管理
第3题
长期以来,美国电报电话公司(AT&T)垄断着美国的电话通讯业务,为几乎所有的消费者提供长话和短话服务。1984年,美国政府决定依照反垄断法的有关规定拆分美国电报电话公司,由贝尔公司承担地方电话业务,而长途市场则由美国电报电话公司、MCI等多家公司竞争。
在改革初期,人们抱怨与原来相比拔打长途电话非常烦琐,因为要多拔一个代码。但同时,人们也开始注意到租用电话的费用在降低,长话费用下降了近一半,多种服务也相应地出现。
目前,我国也出台了电信行业的重组方案,试图通过竞争来降低价格,提高服务水平。
问题:
第7题
A.这种债券的交易量扩大因而更容易出售
B.你预期股市呈熊市状态
C.股票的佣金费用下降
D.预期利率上升
E.债券的佣金费用下降
第8题
从美国电话市场的改革看垄断与竞争的关系。
1984年1月,美国政府决定开放电话市场,公众的普遍反应是并不乐意甚至抱怨不断,指责政府非要将国民生活中少得可怜的几种有用之物(这次轮到电话)搞垮而后快。在分割改革之前,AT&T(美国电报电话公司)垄断着美国的电话通讯服务,为所有的人提供长短途电话服务,现在则改由一家地方电话公司(有时被称为“婴儿贝尔”的那家公司)承办本地电话,而在长途电话市场则出现包括AT&T、MCI、Sprint在内多家公司竞争的局面。从公众的反应来看,你可能认为现代通信就此终止。人们投诉在打长途电话时,必须先拔一个长途代号,然后再披所要的电话号码;投诉需要面-临两份不同的电话收费单,一份是本地电话单,一份是长途电话单。人们纷纷抱怨电话服务倒退。
第9题
关于传统的职业生涯路径,说法不正确的是()。
A.它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内
B.其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准备
C.它要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要
D.它有一个很大的缺陷,即它是基于公司过去对员工的需求而设计的
第10题
A.SYBASE是美国IBM公司在20世纪80年代中期推出的客户机/服务器结构的关系数据库系统,也世界上第一个真正的基于client/server结构的RDBMS产品
B.ORACLE是微软公司开发的一种适用于大型、中型和微型计算机的关系数据库管理系统
C.SQL Server是微软公司开发的一个关系数据库管理系统,以Transact-SQL作为它的数据库查询和编程语言
D.DB2是SUN公司开发的关系数据库管理系统
第11题
()是人们在日常生活和工作中所使用的最重要的通信工具之一
A.电报;
B.电话;
C.信件;
D.可视电视