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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于寿险公司培训的形式，以下说法中错误的是()。

A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看，可分为学院模式和研修班模式

B.多媒体培训的好处在于内容和传递方式具有连续性，地域限制小，开发费用少

C.远程培训最大的优点是为公司节约交通开支费用

D.局域网培训是公司通过内部网络开展的仅供公司内部员工学习的培训

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发布时间：2019-07-30

更多“关于寿险公司培训的形式，以下说法中错误的是（)。A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看，可”相关的问题

第1题

以下关于寿险公司与销售人员所签订的代理合同的说法中，错误的是()。

A.代理合同的规范文本应由总部统一制定

B.省级公司无权对代理合同文本进行修改

C.代理合同必须由代理人本人签字

D.代理合同经双方协商可以变更

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第2题

某寿险公司的理赔流程设置为扁平型流程，以下关于其优缺点的说法中，错误的是()。①签批权分散到离客户最近的人员身上，重结果胜于过程②如果作业标准不统一，考核不力，容易造成权力失控③可以有效的减少授权④层次多，沟通线路长

A.①②

B.①②③

C.③④

D.①②③④

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第3题

不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是()。

A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础

B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石

C.增员工作是个人营销员重要的日常工作

D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展

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第4题

关于职业精神的特征，以下说法错误的是()。

A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神

B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识

C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现

D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新

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第5题

关于基金的机构投资者，以下说法错误的是（）

A.社会保障基金中包含养老保险资金，投资期较长，通常投资于风险较高的资产

B.财险公司收取的保费投资期限较短，通常投资于低风险资产

C.寿险公司收取的保费投资期限较长，通常可以投资于风险较高的资产

D.企业年金基可投资于货币市场工具债券、股票等，但有严格投资比例限制

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第6题

寿险公司在选择营销渠道时考虑的最重要的因素就是：能否以最小代价最有效地推销保单。下列关于对营销渠道方案评估和选择的说法中，错误的是()。

A.相对而言，个人代理渠道前期成本高于银行代理，而后期成本则相反

B.营销渠道的评估和选择与寿险公司的投资能力关系不大

C.一般而言，各种渠道的可控性按照以下顺序降低：个人代理、专业代理、兼业代理、经纪人渠道

D.不同渠道之间的利益关系并不一致，要协调好各渠道之间的关系，避免渠道冲突

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第7题

下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第8题

以下关于岗前培训计划的说法错误的是（)

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

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