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[主观题]

下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是()。A.被派遣的工

下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是()。

A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任

B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任

C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任

D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任

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更多“下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是()。A.被派遣的工”相关的问题

第1题

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第2题

根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()

A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遺劳动者收取适当费用

B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施

C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同

E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

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第3题

关于劳务派遣的说法,正确的是()。

A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量

B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当申请工伤认定,劳务派遣单位应当协助

C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位被责关闭、撤销,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效

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第4题

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳务派遣单位C.本

下列关于劳务派遣的表述,不正确的是()。

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

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第5题

下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费,表述错误的是()。

A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险

D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续

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第6题

下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间,不支付工资

C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同

D.派遣公司可以向劳动者收取费用

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第7题

关于劳务派遣中的试用期问题,下列说法正确的是()。

A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期

D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期

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第8题

关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()。

A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

B.是一种典型的非正规就业方式

C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系

D.本质特征是雇用和使用相分离

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第9题

下列关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。

A.用人单位不得设立劳务派遣单位,向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位设立劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

E.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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第10题

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位需向其支付报酬。()

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位需向其支付报酬。()

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