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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的()。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.近因误差

D.离散误差(2016下半年二级人力资源管理师《理论知识》真题)

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发布时间：2019-06-23

更多“以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（)。A.晕轮效应B.感情效应C.近”相关的问题

第1题

无领导小组讨论中，考官对被测评者在整个过程中的表现和行为进行评价时，不能“弱水三千只取一瓢”

，以偏概全。这体现了()

A过程优先原则

B客观公正原则

C全面性原则

D结果优先原则

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第2题

测评的认识还是存在各种偏见或误区，以下几类正确的是（)。

A.人事测评无用论

B.对测评结果的准确性缺乏认识

C.以人事决策代替人事测评

D.再好的人才测评也不如试用

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第3题

在一定时期对企业全部营销业务进行总体效果评价，不限于评价某些问题，而是对全部活动进行评价，这在营销控制中属于（)。

A.效果测评

B.绩效评估

C.营销审计

D.整体评价

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第4题

人员素质测评（)阶段是测评人员对测评对象进行测评以获取测评数据的过程，是整个人员素质测评的核心，具有重要的地位。

A.准备

B.实施

C.结果

D.反馈

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第5题

考评者只看到考评期末近段时间内的情况，对整个考评期间的员工工作表现缺乏全面的了解和记忆，导致绩效考核出现偏差，这种现象被称为（)

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

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第6题

在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。

A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色

B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误

C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分

D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现

E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

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第7题

植保作业过程中，以下行为操作正确的是（)

A.昨天进行了除草剂喷洒作业，今天使用同一个药箱进行杀虫剂作业

B.药箱里面的农药残留长期不进行清理

C.植保机每天作业完毕不做任何处理，第二天继续作业

D.每天作业完毕应往药箱灌入清水，开启水泵，以冲洗整个喷雾系统

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第8题

忘记昨天，也不要痴想明天。明天是一个未知数，为什么要把今天的精力浪费在未知的事上呢？想着明天的种种，今天的时光也白白流失了。祈盼今早的太阳再次升起，太阳已经落山。走在今天的路上，能做明天的事吗？我能把明天的金币放进今天的钱袋吗？明日瓜熟，今日能蒂落吗？明天的死亡能将今天的欢乐蒙上阴影吗？我能杞人忧天吗？明天和昨天一样被我埋葬，我不再想它。以下各项最能概括本段文字的是（）。

A.要把未来的事和过去的事通通忘掉．因为想它们都没有什么意义

B.不要痴想明天，因为未来的事今天无法做到，去痴想只是浪费时间和精力

C.如果保留在对明天的幻想，我们将不会再有欢乐，时间也会白白流逝

D.我不会去想明天的事，我要将记忆和理想全部排斥

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第9题

忘记昨天，也不要痴想明天，明天是一个未知数，为什么要把今天的精力浪费在未知的事上？想着明天的种种，今天的时光也白白流失了。祈盼今早的太阳再次升起，太阳已经落山。走在今天的路上，能做明天的事吗？我能把明天的金币放进今天的钱袋吗？明日瓜熟，今日能蒂落吗？明天的死亡能将今天的欢乐蒙上阴影吗？我能杞人忧天吗？明天和昨天一样被我埋葬，我不再想它。以下各项最能概括本段文字的是()。

A.要把未来的事和过去的事通通忘掉，因为想它们都没有什么意义

B.不要痴想明天，因为未来的事今天无法做到，去痴想只是浪费时间和精力

C.如果保留在对明天的幻想，我们将不会再有欢乐，时间也会白白流逝

D.我不会去想明天的事，我要将记忆和理想全部排斥

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第10题

幼儿（）的发展以幼儿的感知觉发展为基础。

A.思维

B.记忆

C.整个认知

D.想象

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