下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）。 A．知识 B．经验阅历C．技能熟练程度 D．工作质

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

A.提升面谈

B.改善面谈

C.沟通面谈

D.反馈面谈

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

A.现场管理

B.集团、事业部评估、检查

C.行政系统绩效考评

D.专业能力测试

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

A.考评目的

B.考评标准

C.考评方法

D.被考评者

A.不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同

B.重点考评工作的认真度、责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次

A.指标编号和名称

B.设定目的

C.数据来源

D.计算方法

E.考评周期