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第1题
各档组经理主管日常管理考评系数挂钩的津贴是（）
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.职务津贴
D.培育组经理奖
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第2题
各档组经理新日常考评系数与__津贴挂钩（）
A.责任津贴
B.培育组津贴
C.新主管特别津贴
D.伯乐奖
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第3题
各档组经理的日常考核挂钩项目包括（）
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.培育津贴
D.展业津贴
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第4题
各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）
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第5题
营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）
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第6题
按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴。直辖组FYC达27000元，组经理奖励（）元，高组奖励（）元，资组奖励（）元
A.1600；1700；1800
B.800；900；1000
C.2000；2100；2200
D.1500；1600
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第7题
新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分
A.100，30
B.120，40
C.120，45
D.120，55
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第8题
处经理主管日常考评挂钩的类津贴项目有（）
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.处经理直辖津贴
D.培育组津贴
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第9题
基本法主管品质考核中，各档组经理不挂钩的管理津贴项目是（）
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.辅导津贴
D.职务津贴
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第10题
在新版基本法中，新人培训津贴与（）挂钩，系数最高可达
A.新人日常考评，1.2
B.新人日常考评，1.0
C.服务日常考评，1.0
D.服务日常考评，1
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第11题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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