各档组经理的日常考核挂钩项目包括（）

A.责任津贴

B.培育组津贴

C.新主管特别津贴

D.伯乐奖

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

A.26%

B.27%

C.28%

D.29%

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

A.佣金

B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.责任津贴

E.新主管特别津贴

F.培育组经理奖

A.项目工作底稿和项目工作档案建立维护存档情况

B.项目组遵守项目管理和内部核查制度情况

C.项目过程质量控制措施执行情况

D.项目开发和实施全过程基本情况

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

A.不准以任何方式强迫毕业生签订就业协

B.不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩

C.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议

D.不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%