下列干预策略属于环境策略的是（）

A.某企业创立无烟单位，规定全企业办公区律禁止吸烟

B.制定轮班制度，确保员工有时间运动

C.在某企业职工预防心脑血管疾病的健康教育中食堂提供低脂、低盐的食物

D.以上都是

A.承包商投标策略错误

B.汇率调整

C.合同条款不严密

D.项目周边居民的干预

A、环境策略

B、政策策略

B、教育策略

D、传播策略

E、行为干预策略

A.政策倡导策略

B.行为干预策略

C.环境支持策略

D.健康教育策略

E.监测评价策略

A.政策倡导策略

B.环境支持策略

C.健康教育策略

D.监测评价策略

E.行为干预策略

A.政策倡导策略

B.环境支持策略

C.健康教育策略

D.监测评价策略

E.行为干预策略

A.政策倡导策略

B.环境支持策略

C.健康教育策略

D.监测评价策略

E.行为干预策略

A.教育策略

B.社会策略

C.环境策略

D.资源策略

A．社会策略

B．环境策略

C．教育策略

D．政策策略

E．监测策略

员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。

(1)在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于()

A、认知目标

B、总目标

C、行为目标

D、政策目标

E、健康目标

F、具体目标

(2)为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是()

A、成立午休运动俱乐部

B、在方便的场所设置锻炼器材

C、设立工间操制度

D、调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜

E、在合适场所放置体重计

F、午餐供应的菜品减少食用油用量

(3)下列干预策略属于环境策略的是()

A、成立午休运动俱乐部

B、午餐供应的菜品减少食用油用量

C、在方便的场所设置锻炼健身器材

D、设立工间操制度

E、给员工联系附近体育健身场馆

F、调整午餐供应的菜谱，增加蔬果

(4)属于人际传播的是()

A、健身教练讲课

B、员工互相介绍运动经验

C、张贴健身操海报

D、在企业厂区内播放运动视频

E、播放健身操DVD

F、抗阻力训练运动经验介绍

(5)员工减重计划实施半年后，员工平均每周150分钟中等运动量的比例达到了30%，这属于()

A、形为评价

B、结局评价

C、过程评价

D、效应评价

E、效果评价

F、结果评价

A.从资源输入入手

B.从现金转移入手

C.从个体自身因素入手

D.从制度保障入手