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[单选题]

凡调离涉密岗位的人员,应及时做好涉密文件资料的()工作。按照《保密责任书》或《保密协议书》的要求履行保守国家秘密和企业商业秘密的义务

A.移交和清退

B.个人保管

C.部分退还

D.销毁

答案

A、移交和清退

更多“凡调离涉密岗位的人员,应及时做好涉密文件资料的()工作。按照《保密责任书》或《保密协议书》的要求履行保守国家秘密和企业商业秘密的义务”相关的问题

第1题

涉密人员严重违反保密制度的,应当及时调离涉密岗位。
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第2题

单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。
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第3题

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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第4题

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检
查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错

此题为判断题(对,错)。

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第5题

26涉密人员被解聘或者本人提出辞职的,应先调离涉密岗位,在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职或调离手续()
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第6题

应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括()

A.辞职的

B.解聘的

C.调离涉密岗位的

D.退休的

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第7题

涉密人员调离涉密岗位,实行脱密期管理。其中,重点涉密人员的脱密期限为()。

A.半年至1年

B.1年至2年

C.2年至3年

D.3年至5年

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第8题

涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。此题为判断题(对,错)。
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第9题

有关涉密人员管理正确的说法是()

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密责任书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

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第10题

:事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。

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第11题

关于保密要害部门、部位,下列说法中正确的是()

A.禁止安装、使用无绳电话、手机和其它无安全保障的通信设备

B.未经批准,不得将具有无线通信功能的设备和具备拍摄、录音等功能的电子设备带入

C.对进入保密要害部门、部位的工勤人员,要经过保密办公室审查合格和保密培训

D.保密要害部门、部位内部涉密人员因私出国、出境,须按照有关手续进行审批

E.保密要害部门、部位内部涉密人员因辞职、调离、退休等原因离开涉密岗位时,只要将工作交接清楚就行,无需进行脱密期管理

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