组织可从组织内部和外部两条渠道获取所需人员是指招聘管理中（）

A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

A.项目人力资源管理

B.项目团队组建

C.项目团队建设

D.项目人力资源规划

A.留人战略

B.外部获取为主

C.内部获取为主

D.不留人战略

A.不留人战略

B.以内部获取为主

C.以外部获取为主

D.结构性高投入

A.让组织的制度真正落地，让组织行为更加规范、高效（流程的价值）

B.为组织内部创建一个内部google，让所有的知识信息可按需获取（知识的价值）

C.把组织内的信息和事物根据每一个岗位的权限和职责聚类形成个性化的岗位工作门户，让信息和事情找人而不是人找信息（门户的价值）

D.为组织实现跨组织和跨部门的协助沟通渠道，让信息能够更加快速有效的流转;让不同部门的成员可以围绕同一个事项实现快速协助（协助沟通的价值）

A．组织的决策资料

B．大众传播媒介

C．社会专业信息机构

D．政府信息网络

E．组织自控媒介

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者