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[单选题]

指根据项目人力资源计划的要求，从项目组织内部或项目组织外部获取所需的人力资源，并组建完成项目所需的团队的过程是()

A.项目人力资源管理

B.项目团队组建

C.项目团队建设

D.项目人力资源规划

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发布时间：2020-01-07

更多“指根据项目人力资源计划的要求，从项目组织内部或项目组织外部获取所需的人力资源，并组建完成项”相关的问题

第1题

项目经理要求人力资源部门组织一次团队协作会议来建设项目团队。这一过程的预期输出将是下列哪一项（)

A.人力资源管理计划

B.项目管理计划

C.社交风格简洁

D.团队绩效评价

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第2题

()是指项目组根据人力资源使用计划和项目的费用分解结构表及甘特图，绘制出预算费用负荷图和项目累积曲线。

A.生产计划

B.成本控制计划

C.资源费用计划

D.资源需求计划

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第3题

在持证上岗管理中，各级专业部门须根据需求制定年度评价计划，由人力资源部按照计划组织实施评价项目，公布评价结果、颁发证书并向同级人力资源部门登记备案。（)

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第4题

背景材料:某水利工程施工项目，承包人组织相关部门对项目施工进度计划进行了精心计划和编制，并经监理人批准。请结合施工进度计划相关要求，回答下列问题。

1.关于进度计划调整方法，下列不正确的是( )。

A.改变工作之间的逻辑关系

B.改变工作延续时间

C.相应的推迟非关键工作的开始时间

D.从计划内增加资源

2.根据施工进度控制方式的不同，下列不是反馈进度控制内容的是( )。

A.及时组织验收工作

B.处理施工索赔

C.增加关键工作资源

D.及时修改和调整阶段进度计划

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第5题

在过去，项目经理和项目团队使用预测型方法表现良好。然而，组织最近决定采用敏捷方法，项目发起人希望在即将开始的项目中使用敏捷方法。在启动该项目之前，项目经理应该做什么（）。

A.准备一份风险报告，记录风险的概率和影响，然后与项目发起人分享

B.与团队分享组织的决定，并制定计划在即将到来的项目中采用敏捷的方法

C.向人力资源部门提出要求，寻找有敏捷经验的新团队成员

D.要求项目发起人把方法改回预测型，因为这是团队的优势

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第6题

项目的设计与计划阶段是指从批准立项到现场开工为止的阶段，通常这个阶段包括（）。

A.项目管理组织筹建

B.土地的获得

C.工程招标

D.提出项目建议书

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第7题

非营利组织的（）是指非营利组织的管理者根据申请人提供的项目申请确定项目是否具有开展的条件和价值的一系列过程。

A.项目计划

B.项目申请

C.项目实施

D.项目审批

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第8题

项目的设计与计划阶段是指从批准立项到现场开工为止的阶段，通常这个阶段不包括项目管理组织筹建。（）

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第9题

项目的设计与计划阶段是指从批准立项到现场开工为止的阶段,通常这个阶段不包括()。

A.项目管理组织筹建

B.土地的获得

C.工程招标

D.提出项目建议书

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第10题

项目人力资源规划的依据().

A.人力资源计划

B.组织积累的相关资源

C.活动资源需求

D.项目的制约因素

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