校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况的发生

A.面试内容不确定

B.招聘人员无法胜任面谈工作

C.滥用压力式面试

D.笔试题目的难度把握不准确

E.不切实际地自夸

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

校园招聘工作流程不包括（）。

A.编印此次校园招聘的情况手册

B.选择学校和专业

C.组成招聘小组的方式

D.组建招聘领导小组

A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称

B.在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式

C.在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询

D.登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由

A.教室的桌面上

B.入场处的外墙上

C.会场入口

D.宿舍区的宣传栏上

A.校园招聘

B.猎头公司

C.网络招聘

D.熟人推荐