以下对“目标”的定义最合理的是()。

A.内部控制的保证程度为绝对保证

B.内部控制是一种实现目标的程序及方法，而其本身并非目标

C.内部控制需要由企业中各级人员实施与配合

D.内部控制只提供合理保证，而非绝对保证

A.目标一定要被量化，结果是否量化都可以

B.OKR设置要具有挑战性，30%的OKR完成率是合理的

C.OKR制定由上至下层层拆解，确保制定者和执行者目标一致

D.OKR数量不宜过多，目标O一般1-3个适宜，最多不超过5个，每个O下KR一般不超过4个

A.建立健全流动性风险管理体系，对流动性风险实施有效识别、计量、监测和控制，确保其流动性需求能够及时以合理成本得到满足

B.确保具有充足的日间流动性头寸和相关融资安排，及时满足正常和压力情景下的日间支付需求

C.确保公司可以应对紧急情况下的流动性需求

D.制定有效的流动性风险应急计划

A.部控制是一个实现目标的程序及方法，而其本身并非目标

B.部控制只提供合理保证，而非绝对保证

C.部控制要由企业中各级人员实施与配合

D.部控制可以提供绝对准确的财务报告

A.政府对市场的调控

B.企业赚取利润的活动

C.研究对稀缺资源诸多用途的最合理配置

D.个人的生财之道

A.实施全程化药学服务

B.及时保障临床药品供给

C.提高药师在医疗体系中的地位

D.实施以患者为中心的药学服务

E.参与临床用药实践，促进合理用药

A.损失控制

B.风险管理

C.紧急反应团队

D.使用金融衍生品的风险融资

A.确定合理的目标成本和对产品的设计和功能进行必要的分析是加强成本事前控制的关键

B.加强成本事前控制的关键是确定合理的目标成本，是对产品的设计和功能进行分析

C.确定合理的目标成本、分析产品的设计和功能是加强成本事前控制的关键

D.确定合理的目标成本和分析产品的设计和功能是加强成本事前控制的关键

筛选目标是指（）。

A.目标界定清楚，以具体、可操作的指标定义目标，以利目标的执行

B.社会工作者与服务对象一同找出期望达到的初步目标，并对各个目标进行讨论，以决定具体的目标

C.当不能确定目标时可以使用从1～10的量变给每个待定的目标打分，挑选出服务对象最希望和最迫切的改变目标

D.社会工作者与服务对象一起将可能的目标写出来，然后与服务对象逐个对目标进行筛选

A.个体目标和群体目标的相对重要性

B.个体时间和空间的定义

C.个体对成功的定义

D.个体对自身与周边环境关系的定义