生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.告知

B.检举、控告

C.举报

A.紧急情况下停止作业、违章指挥

B.违章指挥、强令冒险作业

C.强令冒险作业、紧急情况下撤离

D.紧急情况下停止作业、紧急撤离

A．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

B．生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

C．生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

D．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

B.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训

C.生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出检举而解除与其订立的劳动合同

D.生产经营单位为从业人员依法购买工伤保险

A.无故撤离作业现场

B.对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告、或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

C.对本单位安全生产工作提出建议

D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

A.从业人员拒绝违章指挥造成损失的，应承担一定的责任

B.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C.从业人员不得对本单位安全生产工作中存在的问题提出控告

D.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况应立即向领导反映，不得立即擅自作业

A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位安全生产工作提出建议

B.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

C.发现危及人身安全的紧急情况时，听从命令继续作业

D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

E.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

A.仍然享有

B.不得享有

C.应当放弃

A.自动丧失

B.仍然享有

C.不得享有