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[多选题]

评估培训结果包括()。

A.确定评估标准

B.培训效果的层次分析

C.不确定性标准

D.随机性标准

答案
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更多“评估培训结果包括()。A.确定评估标准B.培训效果的层次分析C.不确定性标准D.随机性标准”相关的问题

第1题

数据管理成熟度评估的典型风险中,关于“缺乏沟通计划或标准”的缓解措施包括:()。

A.将与评估有关的概念社会化

B.要求将知识转移和培训作为参与的一部分

C.使用第三方资源或专家

D.请高层支持者来支持这项工作并审查其结果

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第2题

通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小,是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第3题

金融中心特别工作组(FATF)对一国反洗钱状况进行有效性评估的作用包括()

A.可以提高FATF对评估结果的关注

B.有助于识别一国反洗钱和反恐怖融资体系存在的系统性缺陷

C.有助于识别一国反洗钱和反恐怖融资体系达到(FATF)标准的程度

D.帮助各国确定改进反洗钱和恐怖融资体系具备良好基础

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第4题

一般来说,()时,要考虑急需性原则、关键性原则、长远原则。

A.确定培训对象

B.进行培训需求分析

C.确定培训内容

D.进行培训结果评估

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第5题

()使用标准的统计分析量表对各类人员的知识、技能、观念和素质等进行评估,根据评估结果决定培训需求。

A.观察法

B.面谈法

C.测验法

D.问卷调查法

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第6题

评估报告的主要内容包括()。

A.导言

B.概述评估实施的过程

C.阐述评估结果

D.评估结果和参考意见

E.制定再培训计划

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第7题

柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.过程评估

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第8题

组织应按照风险评估结果为全体员工实施培训计划以便有效执行SA8000标准()
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第9题

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括():①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第10题

培训评估标准的设计第一个步骤是()。

A.分解培训目标,形成指标体系

B.确定评估指标体系的权重

C.对草拟的评估指标体系进行论证和修改

D.征询群众意见

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