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[单选题]

建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与（)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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发布时间：2022-10-27

更多“建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与( )单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。”相关的问题

第1题

劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系，应当订立______劳

动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

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第2题

劳动者和用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（)

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第3题

用人单位与劳动者建立劳动关系，（)订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

用人单位与劳动者建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

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第4题

建立劳动关系应当订立()。

A.劳务合同

B.劳动合同

C.鹿佣合同

D.培训合同

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第5题

建立劳动关系，应当订立（)。A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.无须劳动合同

建立劳动关系，应当订立()。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.无须劳动合同

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第6题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)月内订立书面劳动合同

A.一个

B.两个

C.三个

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第7题

我国《劳动合同法》第 10 条规定，建立劳动关系，应当订立（)

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第8题

用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但已建立劳动关系的，应当自开始用工之日起1个月内与劳动

者订立书面劳动合同。()

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第9题

按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。

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第10题

根据我国劳动合同法的规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（）

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)订立书面劳动合同。

A.三日内

B.十五日内

C.一个月内

D.三个月内

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