培养良好的团队关系可以采用以下（)方法。

A.甲公司的员工安于现状，公司老板将积极进取的小张调入，员工们在小张的影响下大幅度提高了效率

B.乙公司本来经营良好，但是由于变换经理的时候没有协调好关系，致使公司效益不断下滑

C.丙企业进行了股份制改造后，从原来的亏损企业变为纳税大户

D.丁公司采用新技术，从粗放型经营向集约型经营转变，利润成倍增加

请结合本案例回答以下问题：

（1）在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式？

（2）在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法？哪一种是有利于培养学员的团队意识？哪一种是空间利用最好的布置方法？

A家长采用鼓励、表扬等正面强化教育措施

B母乳喂养到半岁即可，及时添加配方奶粉增强孩子免疫力

C给予儿童充分活动、爬行自如的生活空间，训练孩子感知能力

D加强亲子沟通，养成儿童良好情绪，培养良好的亲子依恋关系

A.与她进行更多的非正式交往，了解其兴趣爱好，建立良好关系，并在工作中让她带领一支小团队

B.公司的管理必须制度化，应该坚决按照规定处理，可以收集她违纪的强有力的证据后再向老板汇报

C.让她单独负责某项业务，与其他人分隔开来，这样可以互不相扰，以免激化矛盾

D.跟她详细沟通公司的制度与团队的重要性，对其加强团队培养，并给她一定的时间进行调整，以观后效

A.了解员工之间的关系

B.调解员工的工作不和问题

C.承诺给员工加薪

D.让员工以各自标准开展工作

E.主动向员工说明计划改变的原因

A.优化个人形象

B.培养良好的表达能力

C.学会赞美他人

D.事不关己高高挂起

A.认真学习，提高道德认识

B.勤于实践，加强道德行为训练

C.严格要求，完善道德品质

D.勤于锻炼，培养良好体魄

A.树立创新团队的远大志向

B.建立科学的目标管理

C.培养良好的行为习惯

D.等到条件完美再行动

A.客户关系图法

B.组织绩效目标法

C.绩效金字塔法

D.工作流程图法

A.客户关系图法

B.组织绩效目标法

C.绩效金字塔法

D.工作流程图法