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[判断题]

支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力，但是工作意愿容易产生波动的员工。（)

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发布时间：2022-06-16

更多“支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力，但是工作意愿容易产生波动的员工。()”相关的问题

第1题

在领导风格理论的领导方式中，效率较高的是（)。A 专制型B 民主型C 自由放任型D 协商式

在领导风格理论的领导方式中，效率较高的是()。

A 专制型

B 民主型

C 自由放任型

D 协商式

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第2题

路径一目标理论的领导风格包括（）。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就取向型领导

E.结果型领导

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第3题

情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第5题

甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是

A.民主型

B.放任型

C.独断型

D.保守型

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第6题

小王的工作能力和工作态度都不是很好，那么他的上级应该对他采用（）的领导方式。

A.低指令低支持

B.高指令高支持

C.低指令高支持

D.高指令低支持

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第7题

是领导有效性的关键，也是领导者具有领导能力的标志。A．工作能力B．影响力C．权力D．人际

是领导有效性的关键，也是领导者具有领导能力的标志。

A．工作能力

B．影响力

C．权力

D．人际

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第8题

()，也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情景理论

D.领导场景理论

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第9题

团队型的领导风格是（）。

A.1.9型

B.9.1型

C.5.5型

D.9.9型

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第10题

独裁型的领导风格，群体的沟通效率最高。（)

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第11题

情境领导理论确定的领导风格包括()

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

E.协作型领导

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