关于试用期的相关说法,以下描述不正确的是()
A.6个月的劳动合同15天的试用期
B.3年的劳动合同3个月的试用期
C.3年的劳动合同3个月的试用期,到期后再延长4个月的试用期
C、3年的劳动合同3个月的试用期,到期后再延长4个月的试用期
A.6个月的劳动合同15天的试用期
B.3年的劳动合同3个月的试用期
C.3年的劳动合同3个月的试用期,到期后再延长4个月的试用期
C、3年的劳动合同3个月的试用期,到期后再延长4个月的试用期
第2题
A.可以使用计算机、智能手机、无线AP、无线路由器等
B.一定有人参与相关活动
C.一定有描述相关事物的记录
D.只能在服务器上安装并运行相关软件
第3题
A.正文是文章的主体部分,占有绝大部分的篇幅
B.应遵循逻辑清晰的原则,并对所记述工作的缘由加以说明
C.所用研究方法和技术应按照作者易于表达的方法予以描述
D.对取得的研究结果,以及相关讨论和建议最好分开阐述
第4题
A.服务营销体系一个很重要的环节就是对服务目标追踪的结果进行反馈
B.服务反馈让整个服务营销体系形成一个有效的闭环
C.相关部门掌握服务的执行效果,才能更好地展开下一轮的服务
D.服务反馈是重要但不是必须的环节
第5题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
第6题
A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元
第8题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.试用期最长不得超过六个月
D.试用期最长不得超过一年
第10题
A.由轮状病毒引起的一种急性肠炎
B.主要发生在1岁以下的婴幼儿
C.发病季节多在9-12月份
D.秋季腹泻
E.病原体主要经粪口途径传播