面向过程的组织变革，主要是打破_____。

A.部门界限

B.职能堡垒

C.纵向层次

D.沟通障碍

A.支撑线，压力线

B.持续整理，压力线

C.反转突破，压力线

D.持续整理，反转突破

以下说法错误的是()。

A．组织变革不是一朝一夕就可以完成的，它需要经历一个复杂、曲折、甚至是漫长的过程，即使是激进式的组织变革也不例外

B．成功的组织变革一般要经过解冻、变革、再冻结三个阶段

C．组织变革不需要在系统分析组织内外部环境的基础上，制定出科学合理的变革方案，并予以实施。

D．组织变革是一个打破原有状态，建立目标状态的过程，是一个破旧立新、除旧布新的过程。

A.系统修炼是整合其他修炼的修炼，他把其他修炼融入一个条理清晰一致的理论和实践体系

B.系统思考防止了其他修炼变成分散独立的花招，或是新流行的组织变革时尚

C.没有了系统的观点，就不会想去了解各项修炼之间的关联

D.系统思考(心智模式)的修炼主要是开放我们的胸怀，这是我们发现自己目前看待世界的方法的局限性的必要过程

A.功能设计和性能设计

B.逻辑设计和物理设计

C.概要设计和详细设计

D.概念设计和模型设计

A.非正式群体的存在，有可能增加组织变革的阻力

B.非正式群体可以减轻管理者负担

C.非正式群体的最主要功能是满足个人不同的心理需要

D.组织的目标主要是通过非正式群体来实现

E.鉴于非正式群体的多方面消极作用，应坚决予以取缔

A.膜外Ca+流入细胞

B.膜外Na+流入细胞

C.膜内K+流出细胞

D.膜外K+流入细胞