关于组织文化，说法不正确的是()。

A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等

B.落实企业伦理规范的核心实践活动

C.在企业行为中明确设定“底线”

D.通过伦理文化改变员工个人的价值观

A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿

B.组织的每位新成员都应该适应组织文化

C.个人无法对组织文化产生影响

D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度

A.并非所有的压力都是不良的

B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至小

C.由于个人压力来自个人因素，建构组织文化是没用的

D.外部不确定性增大，变革中的压力成本有上升的趋势

下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是()。

A．管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素

B．管理具有计划、组织、领导与控制四大职能．

C．在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多

D．组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西

下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是（）。

A.管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素

B.管理具有计划、组织、领导与控制四大职能

C.在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多

D.组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西

A.除大型书市活动外，城市零售企业、门店还可组织书市形式的销售活动

B.展和销结合，以销为主的为会展

C.会展和书市都是由众多出版发行单位及有关宣传文化单位联合举办的大型出版物文化集市

D.展销活动对于密切店社与消费者的关系能起一定的作用

A.禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格

B.残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利

C.残疾标准由医院规定

D.禁止侮辱、侵害残疾人

A.文学评论家

B.文化活动家

C.经济学家

D.五四新文化运动先驱之一

关于文化的变异性，下列说法不正确的是()

A．文化既有传统性，也有学习性

B．文化不能通过学习来了解它

C．文化的变异主要体现在文化借鉴上

D．各国文化是各民族文化相互融合的结果