员工激励中，内激励大多是通过思想教育，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的()作用的结果。

A.凝聚

B.约束

C.激励

D.竞争力

A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C．由于一名员工在大会上指责经理，他被人讽刺、打击、报复，他感到很无奈

D．经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事

A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

C．一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈

D．经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事

A.问卷调查法

B.自我分析法

C.访谈法

D.测验法

“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木。”不属于新经理对员工表现的是()。

A.考评激励

B．情感激励

C．业绩激励

D．关怀激励

“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木。”这句话不属于新经理对员工的()。

A.考评激励

B．情感激励

C．业绩激励

D．关怀激励

“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其问的珍木。”不属于新经理对员工表现的是()。

A.考评激励

B．情感激励

C.业绩激励

D．关怀激励