解决矛盾的方法主要有（)、仲裁解决法、行政干预法。

A.协商解决法

B.仲裁解决法

C.权威解决法

D.淡化冲突法

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.协商

B.调节

C.仲裁

D.审判

E.毁约

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A．方向管理

B．指导工作的方法

C．丰田管理模式

D．丰田问题解决法

A.当事人意思自治

B.非公开审理

C.解决国际商事争议的最主要的方法

D.程序简便、结案较快、费用开支较少

A.制定员工申诉制度，规范员工申诉流程

B.保证员工申诉渠道畅通

C.深入员工，倾听员工声音

D.协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉问题