用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过2h。()

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每月不得超过()小时。

A.24

B.30

C.36

D.42

A.对实行计件工作的劳动者。工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E.由于生产经营需要。用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期

E.用人单位因特殊原因可以

A.1小时 3小时 30小时

B.3小时 5小时 40小时

C.1小时 5小时 36小时

D.1小时 3小时 36小时

A．每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

B．每日不得超过2小时，每月不得超过36小时

C．每日不得超过3小时，每月不得超过24小时

D．每日不得超过2小时，每月不得超过24小时

【题目描述】

第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（）。

答案分析：

《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。故8项正确。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

教材《社会工作法规与政策》中级P303页第一段有不受限制的3条规定之一是D项

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.生产经营发生严重困难的

D.企业变更法定代表人的

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，只有对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位才能解除劳动合同

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同

C.用人单位生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，用人单位应该提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得以任何理由解除劳动合同