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题目内容
（请给出正确答案）
A.对实行计件工作的劳动者。工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产经营需要。用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
答案
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第1题
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？( )
A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第2题
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
D.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期
E.用人单位因特殊原因可以
第3题
下列哪一项不是我国劳动法的内容______。
A.劳动合同和集体合同
B.工作时间和休息、休假;工资
C.职业培训
D.卫生检疫
第4题
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
