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第3题
试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤？
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第5题
（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用计划C.人力资源培训
（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A.人力资源战略规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
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第6题
3～5年的人力资源战略规划称为（）。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略
3～5年的人力资源战略规划称为（）。。
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.人力资源策略（或中短期战略规划）
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第7题
人力资源规划的含义是（)
A、系统评价人力资源需求
B、系统评价人力资源供给
C、系统评价人力资源供给和需求
D、以上都不对
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第8题
饭店人力资源规划立足于组织和个体长期利益的一致性，因此人力资源规划要创造良好的条件，能充分发挥每个人的（)和（)，提高工作效率，使组织目标得以实现。
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第9题
医院护理人力资源组织架构一般分_______、_______、_______三个层次。
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第10题
人力资源规划的实质是（)
A、供需平衡
B、供需失衡
C、供需暂时失衡
D、供需暂时平衡
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第11题
人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。（）
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