题目内容
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[单选题]
()是属于行为导向型客观考评方法。
A.排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.绩效标准法
答案
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A.排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.绩效标准法
第4题
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
第5题
A.考评有客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可以用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素的制约和影响
E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
第6题
第11题
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]
A.强制分配法
B.强迫选择法
C.成对比较法
D.直接指标法