团队绩效考评的方法包括（）。

A.客户关系图法

B.标杆考评法

C.组织绩效目标法

D.绩效金字塔发

E.工作流程图法

当组织战略目标必须取得团队的支持时，最常用的团队绩效考评方法是()。

A.客户关系图法

B.工作流程图法

C.绩效金字塔法

D.组织绩效目标法

A.客户关系法

B.工作流程法

C.绩绞金字塔法

D.组织绩效目标法

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.经验总结法

A.考评有客观依据

B.缺乏量化的考评标准

C.可以用于考评团队绩效

D.受考评者主观因素的制约和影响

E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

A.客户关系图法

B.组织绩效目标法

C.绩效金字塔法

D.工作流程图法

A.分析客户的满意度

B.了解企业的内外客户

C.掌握为客户提供的具体产出

D.提高员工的服务意识

E.设定考评标准衡量团队或个人绩效(2016下半年二级人力资源管理师真题)

A.客户关系图法

B.组织绩效目标法

C.绩效金字塔法

D.工作流程图法

A.分析客户的满意度标准

B.了解企业的内外客户

C.掌握为客户所提供的具体产出

D.了解企业的市场占有率

E.设定考评标准来衡量团队或个人绩效

品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是 ()

A 、 销售人员等容易单独量化计算的职位

B 、 管理人员、行政人员

C 、 IT行业

D 、 流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人