选择绩效考评方法要根据企业的（)以及各类岗位和人员的特点。

A.正确地选择考评方法

B.提出企业各类人员的绩效考评要素

C.明确绩效管理的对象

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

A.评估指标的选择和确定

B.评估方法的选择和确定

C.绩效管理应遵循的原则

D.评估过程的设计和操作

A.企业绩效管理制度的内容和要求

B.绩效管理的基本理论方法

C.绩效考评指标和标准的设计原理

D.绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点

E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

财政支出绩效考评的关键是()。

A．制定绩效目标

B．写好考评报告

C．选择合适的考评方法

D．确定合理的绩效考评指标

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

A.在进行绩效考评时，首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征，结合每种考评方法的特点，选择合适的考评方法

D.选择考评方法时，应当首先考虑360度考核法