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[主观题]

下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动报酬D.培训期

下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.培训期

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第1题

下列哪项不属于《劳动合同法》第17条规定的必备条款()

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.竞业限制

D.劳动者的姓名、住址

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备必备条款有哪些()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.保守商业秘密

B.试用期

C.劳动报酬

D.福利待遇

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第5题

根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第6题

根据《劳动合同法》第十七条的规定,()是劳动合同的必备条款。

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.居住条件

D.社会保险

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第7题

劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款,包括()。

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

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第8题

根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第9题

我国《劳动合同法》第 10 条规定,建立劳动关系,应当订立()

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第10题

根据新《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()

A.15 天

B.20 天

C.1 个月

D.2 个月

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第11题

下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位均应当订立无固定期限劳动合同()

A.《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

D.《劳动合同法》施行前及施行后连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

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