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[多选题]

古典组织理论的内容包括()。

A.双因素理论

B.等级制

C.科学管理理论

D.官僚制

E.需求层次论

答案
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更多“古典组织理论的内容包括()。”相关的问题

第1题

以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。(2007年5月二级真题)

以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。(2007年5月二级真题)

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

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第2题

“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是() 。

A.工作业绩

B.激励因素

C.工作内容

D.保健因素

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第3题

“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

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第4题

按照双因素理论,下面哪一种因素不属于激励因素()。A.工作成就感B.责任心C.工作内容的吸引力D.工作

按照双因素理论,下面哪一种因素不属于激励因素()。

A.工作成就感

B.责任心

C.工作内容的吸引力

D.工作环境

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第5题

下列哪项属于双因素理论中的保健因素()A.工作成就感B.工作责任心C.学习提高的机会D.组织管理

下列哪项属于双因素理论中的保健因素()

A.工作成就感

B.工作责任心

C.学习提高的机会

D.组织管理制度

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第6题

“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点。

A.需要层次

B. 成就需要

C. 公平

D. 双因素

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第7题

“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点。

A.需要层次

B.双因素

C.公平

D.成就需要

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第8题

“一个组织的成败,与其所拥有的有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点.

A.需要层次

B.双因素

C.公平

D.成就需要激励

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第9题

培训成果转化的相关理论包括()。

A.认知转化理论

B.自我管理理论

C.职业生涯理论

D.个人认知理论

E.双因素理论

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第10题

有关工作满意的理论主要包括()。

A.差距理论

B.双因素理论

C.三需求理论

D.公平理论

E.需求层次理论

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第11题

激励理论包括()。

A.期望理论

B.分享理论

C.需要层次论

D.双因素理论

E.工资效益理论

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