以下说法正确的有（）

A.提高经济效益，确保资产的保值增值，回报股东

B.依法纳税，遵守行业规范

C.对银行从业人员进行法律教育与监督，督促其行为

D.支持社区项目与慈善事业

A．道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范

B．道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范

C．道德是一种关于做人的，同时又缺乏共同标准的行为规范

D．道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊性的行为规范

A.行政监督采用行政规则、指令、检查、处罚等对招标投标主体行为实施的外部强制性约束。

B.行业自律是招标投标主体及其从业人员在自律组织构建的内部制衡机制中道理的自我行为约束。

C.行政监督重宏观、整体层面。

D.行业自律主要采用立法、执法、违法惩戒的方式制约招标投标主体行为。

E.行业自律具有强制性、权威性、威慑性。

A.职业道德具有适用范围的有限性，即由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范

B.职业道德具有发展的历史继承性，如“有教无类”“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。职业道德承载着职业文化和凝聚力，影响深远

C.职业道德表达形式多种多样，由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样

D.职业道德兼有强烈的纪律性，它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性

E.职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则

F.职业道德一般反映社会道德和阶级道德的要求，其次反映职业、行业以至产业特殊利益的要求

A.创立岗位规则

B.执行操作规程

C.遵守行业规范

D.严守法律法规

A．要从资质、知识、技能、素养等四个方面全面盘点B．态度、技能和知识形成一个员工的综合素养（ASK），应与工作绩效（KPI）综合考量C．盘点出有德有才有绩效的A+级人才，重点培养成为公司的头部司令力量，高潜人才要培养成公司的腰部核心力量，骨干员工和储备员工则要培养成公司的腿部支撑力量D．作为人才要掌握的知识，主要包括公司知识（业务流程规范）、专业知识（客户需求）、行业知识、边界知识E．作为人才必须具备的技能，主要包括岗位技能、通用技能、行业技能、沟通技能

A.所有新华书店都实行了连锁经营

B.“三放一联”是指放权承包搞活国有书店；放开批发渠道搞活图书市场；放开购销形式和批发折扣搞活购销机制；推进横向经济联合

C.“一主三多一少”是指以国有新华书店为主体，多种流通渠道、多种经济成分、多种购销形式，减少流通环节

D.1996年“建立出版物大市场”的改革初步培育和规范了出版物市场

E.十一届三中全会以来的20多年是我国出版事业达到空前繁荣的时期

A.主体名称可以不一致

B.主体名称必须一致

C.不同的主体之间必须是总公司和分公司的关系

D.不同的主体之间有委托关系即可

A.工作中不能有一个零件被压损

B.零件摆放不能超过箱沿高度

C.零件不能散乱地随处堆放，但不包括工装、工具

以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心