以下关于发展和谐劳动关系的重要意义表述不正确的是（）。

A.和谐稳定

B.对等相处

C.平等互利

D.双方有利

A.它是劳动关系的现实形态

B.它的内容是权利和义务

C.劳动法律关系是双务关系

D.它的范围是社会全过程

E.劳动法律关系具有国家强制性

A.促进就业

B.促进经济发展与扩大就业相协调

C.促进社会和谐稳定

D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.具有人身从属性的社会关系

B.劳动关系双方的谈判力量不对等

C.劳动关系是冲突与合作的统一

D.是受法律调整的行政隶属关系

A.十七届六中全会

B.十四届六中全会

C.十五届六中全会

D.十六届六中全会

A.它具有高度的权威性

B.其稳定性低于劳动法律制度

C.它具有高度的稳定性

D.其权威性低于劳动法律制度

E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性

A.完善劳动合同制度

B.明确双方当事人的权利和义务

C.保护劳动者的合法权益

D.提高劳动者和工资水平

E.构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.保护劳动者的合法权益

B.确立.维护和发展稳定和谐的劳动关系

C.促进经济发展和社会进步

D.避免失业现象的出现

A企业

B用人单位

C劳动者

D用人单位和劳动者

关于劳动报酬争议，以下表述不正确的事()。

A.拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令

B.在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制

C.拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

D.拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉

A.规范有序

B.公正合理

C.互利共赢

D.和谐稳定