劳动关系的特点是因劳动者与生产资料相结合而产生的社会关系，关于劳动关系的表述，不正确的是（）

A.具有人身从属性的社会关系

B.劳动关系双方的谈判力量不对等

C.劳动关系是冲突与合作的统一

D.是受法律调整的社会关系

E.是受法律调整的行政隶属关系

A.工会与政府之间

B.工会与雇主之间

C.雇主与政府之间

D.劳工与雇主之间

A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合

B.按生产要素分配与公平救助相结合

C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合

D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系

B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D.劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬

A.工会因劳动关系冲突而产生

B.工会由劳动者自愿结合而成并代表会员意志

C.工会以维护会员利益为首要职能

D.工会以集体谈判为基本手段

A.劳动者是自由的独立个体

B.劳动者以工作为谋生手段

C.掌握生产资料的劳动力使用者需要劳动者的劳动

D.签订劳动合同

E.在企业上班

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

A.劳动者

B.劳动力

C.劳动者与劳动力

D.单位与劳动力

A.劳动合同

B.劳动关系

C.劳务关系

D.劳动协议