劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。作为调整劳资关系主要途径的集体谈判是在（）。

A．劳动者

B．劳动者的社会关系

C．劳动的社会结构

D．劳动组织及劳动组织方式

E．劳动与社会变迁

A.劳动者

B.劳动力

C.劳动

D.劳动行为

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.劳动社会关系

D.社会关系

A．劳动

B．劳动力

C．劳动者

D．劳动行为

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之问的关系

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与劳动者

C.领导者与领导者

D.工会与用人单位

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的社会关系

C.劳动者和用人单位

D.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

A.具有人身从属性的社会关系

B.劳动关系双方的谈判力量不对等

C.劳动关系是冲突与合作的统一

D.是受法律调整的社会关系

E.是受法律调整的行政隶属关系