2对医务人员医德考核结果要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件（）

第1题

医疗机构及其从业人员实施和执行《医疗机构从业人员行为规范》的情况,应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

全院每位医务人员必须参加每（）一度的《医务人员医德考评工作》，考评结果记入医务人员医德档案，在职称晋升，评选先进、优秀等工作中实行医德考评“一票否决”制

A.年

B.季度

C.月

D.周

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第3题

医学伦理学以医学领域中医务人员的什么内容作为研究对象（)

A.医德意识

B.医德活动

C.医德行为

D.A和B

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第4题

下列不符合我院医务人员医德考评制度实施方案的是（）

A.我院医德考评的基础分值为90分

B.医德考评每年进行一次，于次年1月底前完成上年度的考评

C.实行院、科、个人三级考评机制。按照考评内容与标准进行自我评价、科室评价和医院评价，最后确定等级

D.医德考评等次确定为较差的人员，年度考核等次为不合格，不得参加本考核年度下一年的职称晋升

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第5题

社会主义医德功利观认为()

A.医德功利与医德义务是严重对立的关系

B.医德功利与医德义务是辩证统一的关系

C.医德功利是医德义务的前提和基础

D.医德功利是医德义务的目标和结果

E.维护人民健康既是医德义务，又是医务人员的根本功利

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第6题

EPAs的特点有:（)

A.EPAs重点关注临床实践能力的评价

B.不常作为日常考核

C.在住院医师规范化培训中常用作终结性评价

D.主要考核学员的医德医风

E.主要考核学员的学科前沿知识

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第7题

医务人员在考评周期内有下列情形之一的,医德考评结果实行“一票否决”直接认定为较差。（)

A.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的

B.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的

C.不认真履行职责,导致医疗事故或严重医疗差错的

D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的

E.因医德医风问题,受到行政处分处罚的

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第8题

各地要严格实施县级及以上河长湖长对下一级河长湖长的考核，将考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。（)

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第9题

绩效提薪往往并不会根据月度考核来做出，而往往进行季度调薪、半年度调薪和年度调薪。（)

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第10题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，新员工试用期满时进行评定，填写《员工转正定级申请表》，结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。（)

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第11题

医务人员接受（)的基本情况作为年度考核的重要内容，如当年继续医学教育学分不达标，则（)当年度医院评优评先。继续医学教育（)作为医务人员聘任、技术职务晋升的必备条件之一。

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