绩效管理培训活动的首要环节是（）

绩效考评是绩效管理活动的（）。

A.首要环节

B.关键环节

C.中心环节

D.结束环节

绩效考评是绩效管理活动的（）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]

A.首要环节

B.关键环节

C.中心环节

D.结束环节

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。

A.收集反馈信息

B.培训实施绩效管理的人员

C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

在（）中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

A.人员规划

B.人员招聘

C.培训开发

D.绩效管理

对于（），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

A.人员招聘

B.人员规划

C.培训开发

D.绩效管理

绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是()。

A绩效报告

B绩效诊断与分析

C绩效沟通

D绩效考核

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程

B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效

C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标

D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

下列各项是估算成本过程的输出，但不包括____。

A.活动成本估算

B.估算依据

C.风险登记册更新

D.成本绩效基准