关于绩效实施,下列哪种说法是正确的（)。

A.保证会计工作有序运行

B.加强会计工作，保证会计信息的质量

C.实施会计监控，预防差错和舞弊

D.保障会计人员依法行使职权

E.是企业加强内部控制，提高管理绩效，实现经营目标的基础

关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。

A.基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面

B.绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上

C.员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行

D.基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面

A.形成公司最初的生产经营能力的过程

B. 是一种单纯的经济行为

C. 为取得法人资格，按照一定程序实施的法律行为

D. 设立行为最后达到目的结果

A.只有发明专利才能被推广应用

B.任何单位的专利都能被推广应用

C.推广应用须报经国务院专利行政部门批准

D.推广应用后，实施单位无需支付使用费

关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。

A.领导和推动企业的绩效管理

B.设计方案与实施控制

C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

D.修改和调整现行绩效管理方案的规定

根据民法通则及相关规定，下列关于宣告死亡和宣告失踪的哪种说法是正确的？

A.宣告失踪是宣告死亡的必经程序

B.公民因意外事故下落不明，从事故发生之日起满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡

C.有民事行为能力人在被宣告死亡期间实施的民事行为无效

D.宣告失踪的，失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用应暂停支付

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.由团队的管理层设定具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈

D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。

A.收集反馈信息

B.培训实施绩效管理的人员

C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

A.本标准规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求

B.本标准规定了具体的能源绩效要求。

C.本标准可单独使用,也可与其他管理体系整合使用。

D.本标准适用于任何希望保证和展示其符合所声明的能源方针的组织，其符合性只能通过外部的能源管理体系认证来确认。

下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。

A.预算是管理人员进行资源分配的重要工具

B.预算是衡量管理人员和管理绩效的主要工具，在灵活型组织中．是直接与战略、运营计划以及绩效计 划相关的管理活动

C.预算是控制开销或限制管理人员采取行动的会计手段

D.在执行预算时．既要认真执行计划，有控制而不僵化，又要灵活掌握计划，有弹性而不无限度

A.在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整

B.需要注重动态的沟通过程

C.需要关注最终拟定的绩效合同

D.绩效计划并不是说一经订立就不可改变