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[判断题]

TPM四大目标的达成过程是个持续的静态过程。()

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更多“TPM四大目标的达成过程是个持续的静态过程。()”相关的问题

第1题

TPM四大目标的达成过程是一个持续的静态过程。()
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第2题

绩效管理就是()。

A.是一个经理人与员工之间,持续的交流过程

B.不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

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第3题

绩效管理的目的是持续提升()。

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

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第4题

绩效管理是对绩效目标的设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程()
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第5题

领导力是领导者影响他人(往往是下属)达成共同目标的能力,而不是影响过程,更不是影响的结果。()
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第6题

企业管理过程中所达成目标的扛杆力不包括()。

A.团队

B.组织

C.企业工具

D.个人

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第7题

管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以更好地达成组织目标的过程。()
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第8题

投资决策是为实现一定的投资目标而对投资方案进行规划的活动,它是一种不断完善的()A.无目标的行

投资决策是为实现一定的投资目标而对投资方案进行规划的活动,它是一种不断完善的()

A.无目标的行动

B.静态过程

C.修正过程

D.动态过程

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第9题

教育活动不是标准化的工业生产,它必须因时、因地、因人而主动调整,才能够更好地促进教育目标的实际达成。这体现出的教育过程属性是()。

A.生成性

B.关系性

C.情境性

D.阶段性

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第10题

介入是计划制订的后续步骤,需要社会工作者运用专业的知识、方法和技巧,按照工作契约,推进工作计划,并根据进展状况适时修正工作方向,从而与服务对象一起达成工作目标的过程。()
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第11题

以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是()。

A.战略性市场营销管理

B.战略性人力资源管理

C.战略性电子商务管理

D.战略性企业物流管理

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