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[多选题]

下列属于人力资源管理活动的有（)。

A.企业人力资源战略的制定

B.员工的招募与选拔

C.薪酬福利管理

D.审议批准董事会的报告

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发布时间：2022-07-03

更多“下列属于人力资源管理活动的有()。”相关的问题

第1题

下列属于产业竞争的基础活动有( )。

A.采购活动

B.技术开发

C.生产活动

D.人力资源管理

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第2题

下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第3题

下列属于辅助作业的有( )。

A.采购

B.技术开发

C.营销与服务

D.人力资源管理

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第4题

下列属于新劳动法的影响有：()。

下列属于新劳动法的影响有：（)。

A、人力资源管理成本提高

B、人力资源管理难度加大

C、人力资源价值提升

D、人力资源管理地位得到提升

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第5题

属于企业主体价值活动的是（)。

A.采购管理

B.技术开发

C.市场营销

D.人力资源管理

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第6题

企业价值链理论认为属于基本活动的是（)。

A.采购

B.生产作业

C.技术开发

D.人力资源管理

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第7题

在价值链分析中，人力资源管理、技术开发和采购活动属于（)。

A.创新活动

B.辅助活动

C.基本活动

D.战略活动

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第8题

从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种()活动。

从价值链分析法中可以看出，人力资源管理属于一种（)活动。

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第9题

下列哪些活动不属于内部营销活动？（)

A.培训

B.人力资源管理

C.授权给员工

D.客户关系管理

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第10题

基于近克尔·波特教授提出的价值链理论，下列不属于支持性活动的是（)

A.服务

B.人力资源管理

C.技术开发

D.企业基础设施

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第11题

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()。

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

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