从测试内容来看,心理测试可以分为()、()、()三大类。

第1题

心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和()。

A.纸笔测试

B.投射测试

C.笔迹分析测试

D.职业兴趣测试

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第2题

根据测试内容，可以将心理测试分为：（)。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第3题

根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（)？

A.专业笔试

B.能力测试

C.心理测试

D.测谎

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第4题

从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看，管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析，即个体心理、群体心理、组织心理。（)

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第5题

从测验的内容上来看，心理测验可以分为哪几类？（）

A.兴趣测验

B.性格测验

C.能力测验

D.人格测验

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第6题

心理测试从形式上划分为()。

A.纸笔测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔迹测试

E.能力测试

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第7题

关于心理测试，表述错误的是（)。（A)应该公布心理测试的所有结果（B)霍兰德将人格划分为六种类

关于心理测试，表述错误的是()。

(A)应该公布心理测试的所有结果

(B)霍兰德将人格划分为六种类型

(C)测试结果必须由人力资源部来解释

(D)不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

(E)职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

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第8题

从测试对象来看，符合性测试主要针对账户余额或发生额。（)

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第9题

从内容的角度来看,评价语可以分为哪些类型？（）

A.批评

B.启发

C.分析

D.表扬

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第10题

对于软件测试，从是否需要执行被测软件的角度，可以分为静态测试和动态测试。代码检查属于【】测试

。

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第11题

从会议的内容来看，会议可以分为（）几种。

A.专业性会议

B.专题性会议

C.综合性会议

D.班组会议

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从测试内容来看，心理测试可以分为（)、（)、（)三大类。