以下属于探索职业兴趣的方法包括（)。

关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。

A.MBTI属于职业能力测试方法

B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强

C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试

D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

A.了解自己的身心特点

B.认识自己的优势劣势

C.探索自己的职业兴趣

D.评估自己的社会关系

A.影响人的职业定向和职业选择

B.开发人的能力

C.培养职业管理者

D.激发人的探索与创造能力

A.职业实践

B.生涯人物访谈

C.职业前景调查报告

D.随意跳槽，亲身体会

A.去什么类型单位就业

B.不同职位的收入水平

C.不同类型的单位分别提供何种职位

D.不同职位的入职要求

（）可以对被试的人格进行综合的、完整的测试，对被试的内心活动进行更深层次的分析和探索。

A.职业人格测试

B.投射测试

C.职业兴趣测试

D.职业能力测试

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

A.引导个体选择好职业角色榜样，培养良好行为习惯和生活技能

B.培养职业兴趣、澄清职业观念、树立正确的劳动观和价值观等

C.协助个体达成自我认识与决策的具体目标采集者退散

D.协助个人增进职业适应与实现职业成就目标

A.幼儿的科学教育是科学启蒙教育，重在激发幼儿的认识兴趣和探究欲望

B.要尽量创造条件让幼儿实际参加探究活动，使他们感受科学探究的过程和方法，体验发现的乐趣

C.科学教育应密切联系幼儿的实际生活进行，利用身边的事物与现象作为科学探索的对象

D.社会领域的教育具有潜移默化的特点

2、某建筑公司计划招聘一名项目经理，负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下：

①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;

②负责工程的技术管理，制定总体技术方案;

③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解，并监督实施;

④管理工程进度，组织编制施工计划，合理安排工程进度;

⑤保证工程施工质量，争创优质工程;

⑥负责安全生产，抓好施工安全教育，加强现场安全管理;

⑦加强用工管理，做好人员的统筹与安排。

根据上述情境，请回答以下问题：

(1)公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法(SDS)进行职业人格测试，该方法将职业人格分为哪几种类型？利用该方法，哪三个维度得分高的测试者更适合职位？为什么？

A.大学生涯是职业生涯的重要准备期和探索期，要主动了解自己和探索职场

B.大学生涯是职业生涯的重要准备期和探索期，要掌握合理定位和职业决策的方法

C.大一是冲刺期，要开始制作简历、搜集招聘信息、准备考研等工作

D.大一是试探期，应该多和老师、学长学姐们交流，多思考未来的可能性